实在RPA · 人力解决方案
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渠道多,简历筛选量大招聘渠道种类多,平台账号切换、筛选简历流程繁琐耗时;简历量庞大,操作处理单一且重复,人力及时间成本居高不下,产出受限。
系统多,重复操作繁杂员工关系任务繁重,入离职信息录入核对难免疏漏、不同系统间数据同步与维护困难,易造成管理混乱、增加管理成本。
维度多,复杂易出错薪酬绩效业务流程繁杂,核算维度多,耗时长;社保等员工福利变量不一,数据多地上传机械重复,人效低,易出错。
咨询多,重复耗时费力企业规章制度、管理条例、工作指引难于实时解答,时有大量咨询,问题反复重点不一,耗费大量时间成本。
解决方案
简历自动筛选
实在RPA根据预先配置的简历筛选要求,自动完成各渠道简历收集、筛选与汇总,将HR从重复的基础简历筛选与操作处理中释放出来,投入到对高价值岗位和人才的甄选中,提高人力资源部门招聘团队的人效产出。
全渠道简历收集
智能筛选

一键打招呼
招聘统计

员工档案自动同步
实在RPA不入侵现有平台系统、以模拟手工操作的方式,高效、准确地完成员工入离职数据维护、员工花名册出具、员工试用期或纪念日提醒等繁琐的SSC工作,并可将员工信息一键同步至财务、行政等其他部门系统,解决部门间数据孤岛问题,真正实现员工档案管理自动化、有序化。
入离职信息
员工花名册

员工试用期提醒
员工生日提醒

薪资险金个税自动申报
实在RPA帮助HR完成每月薪资核算基础操作。员工入离职时,实在RPA第一时间完成社保公积金及时申报;薪资核算过程中,辅助HR完成基本工资与险金数据校验、绩效数据汇总填写;发薪后,配合财务部门进行个人所得税一键申报。有效降低薪资核算过程中人力投入,极大提高准确率和处理效率。
社保公积金申报
个人所得税申报

绩效数据汇总
薪酬数据校验

人力咨询自动应答与批量通知
面对每日大量员工业务咨询,实在RPA可辅助HR自动回复应答,如薪酬福利政策、公司差旅报销制度。实在RPA可轻松实现各类办公聊天软件与邮件批量发送,消息通知点对点到人,进一步降低HR与员工之间的信息同步时间成本。
咨询自动应答
批量单点通知

成功案例

北方华创科技集团股份有限公司是目前国内集成电路高端工艺装备的先进企业,主营半导体装备、真空装备、新能源锂电装备及精密元器件业务,为半导体、新能源、新材料等领域提供解决方案。

实在RPA赋能

实在RPA助力北方华创实现了人事部门业务场景的自动化,高效、准确地完成员工入离职的信息查询、录入等数据维护方面的繁琐工作,并可将员工信息一键同步至其他部门系统,解决部门间数据孤岛问题,真正实现员工档案管理自动化、有序化。

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方案优势

赋能管理

业务操作自动化,赋能企业智慧化管理

控制成本

释放劳动力,有效控制人力成本

提高效率

提高团队整体效率,挖掘部门工作价值

员工发展

提升员工个人技能,专注员工创新发展

行业场景

电商零售消费
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