流程挖掘主要有三种方法，包括发现、 conformance和社交网络分析。以下是每种方法的详细解释：

发现：这种方法旨在从事件日志中自动生成流程模型，即流程发现。通过聚类、依赖关系分析等技术，发现流程中的不同活动和它们之间的关系，从而得到流程模型。这种方法可以帮助企业全面了解业务流程，包括活动的执行顺序、执行时间和人员等，以及是否存在不合理或低效的环节。

conformance：这种方法主要是分析实际业务流程与预设流程模型之间的符合程度，即一致性检查。通过将实际业务流程的事件日志与预设的流程模型进行比对，检查是否存在偏离或异常行为，从而确定实际业务流程的合规性和效率。这种方法可以帮助企业发现流程执行中的问题，及时进行调整和优化。

社交网络分析：这种方法主要是通过构建社交网络，分析业务流程中人员之间的交互和协作关系，从而发现团队协作中的问题。通过分析社交网络中的人员角色、沟通频率和强度等因素，可以发现团队协作中的瓶颈和问题，并提出改进建议。这种方法可以帮助企业优化团队协作，提高工作效率和质量。

以上三种方法都是流程挖掘的常用手段，但它们在应用场景和目的上有所不同。发现方法主要用于全面了解业务流程和发现问题，conformance方法主要用于检查业务流程的合规性和效率，而社交网络分析方法则主要用于优化团队协作。