虚拟劳动力是指不断通过技术进步和人工智能等手段，实现劳动过程的自动化和数字化。这种虚拟劳动力不仅可以降低人力成本，提高工作效率，而且还可以在24小时内不间断地进行工作。例如，在亚马逊的仓库中，机器人工人可以快速、高效地执行物流任务，从而提高仓储效率。此外，虚拟劳动力还可以通过虚拟现实技术，实现远程操作和虚拟协作，从而降低人力成本和沟通成本。

虚拟劳动力主要分为两种类型：一种是自主性虚拟劳动力，也就是人工智能机器人，这种机器人可以自主执行任务，也可以与人类协作完成任务；另一种是辅助性虚拟劳动力，也就是由人类远程操控的虚拟机器人，这种机器人需要人类指导和操控来完成任务。

虚拟劳动力的崛起对传统劳动力带来了一定的冲击和挑战。一方面，传统劳动力需要不断学习和提升技能，以适应数字化和自动化的趋势；另一方面，也需要关注劳动力的心理健康和职业发展等问题，避免出现过度依赖技术而忽视人的价值和作用的情况。