如何使用Agent实现人力招聘全自动化流程？

企业人力招聘是一个关键的企业运转环节，往往需要好几个HR合理，规划好招聘需求、每天在BOSS直聘上打招呼和沟通，然后再将简历归类整理，非常耗时间不说，还可能因为HR能力影响招聘效率和结果。

现在的AI除了能帮助大家回答问题，还产生了全新的动手能力，它不仅能够帮助用户操作桌面上的应用，还能实现将文件发送给指定的人，完美做到替代人工作，让人回归高价值领域。本文中，实在智能小编就针对实在Agent再人力招聘环节全流程自动化场景应用，给大家带来一场生动的图文演示，如果你的企业正在困扰于如何提升招聘效率和质量，就来看一下吧。

实在Agent如何实现人力招聘自动化？

前提条件：本方案是采用钉钉AI表格+实在Agent智能体，在实在Agent上搭建好招聘智能体，HR只需要在钉钉AI表格里面部署对应的AI功能，就能实现自动化招聘。

步骤：

1、首先需要收集好招聘需求，每个部门有需求的招聘者将需要招聘的岗位名称以及相关条件放到收集表里面；

2、这些招聘需求信息就会自动录入到钉钉AI表格，HR只需要查看和核对这些招聘的相关信息；

3、核对好之后，让钉钉AI功能直接生成岗位招聘简介、描述等关键词，在后续发布职位的时候使用；

4、将相关的招聘详细岗位JD发送给对应的负责人审核，确认通过之后就可以去发布岗位到BOSS直聘了；

5、确认要发布岗位之后，点击发布按钮，实在Agent就会自动打开BOSS直聘，开始发布职位，不需要人工手动操作；

6、岗位发布之后，人力只需要点击对应岗位上的打招呼，就会自动在BOSS直聘上开启候选人筛选之旅；

7、实在Agent会自动打开BOSS直聘上的候选人逐一进行打招呼，根据设定好的打招呼数量进行自动化操作；

8、完成打招呼后，点击要简历，确认沟通话术，就会自动给这些候选人索要简历了；

9、在新招呼中，自动发送对应的短语话术给候选人逐一要简历；

10、随后点击下载简历，确认好简历保存的位置，实在Agent会逐一去候选人聊天框自动下载简历；

11、随后，HR只需要点击分析简历，确认好存放的位置，实在Agent就会自动对简历开始分析和评分；

12、根据岗位描述以及相应的分析结果，HR只需要评估他是否合适该岗位，然后开始自动推送给对应业务负责人评估。

以上就是实在智能小编为大家演示的如何使用Agent实现人力招聘全自动化流程？的全部内容了，如果你的企业想要在人力场景实现自动化和智能化招聘，可以联系实在智能，定制方案！