夏日炎炎，一场数智化的热潮，正挟裹着各行各业奔涌向前。

618前夕，由实在智能、SFCIO、窝俱网等联合主办的“2023·华南时尚消费品行业数智转型AI+AIGC闭门私享沙龙”在广州顺利举办。此次沙龙集聚30余位知名服装、美妆、轻零食等时尚消费品行业的信息、运营、供应链负责人，共同聚焦产业升级、AI技术应用和人工智能大数据的效应等数智转型前沿话题。此次广州之约，SFCIO不仅提供了极具价值的思维碰撞和学习机会，更以专业的组织能力和暖心的人文关怀得到了与会者的高度认可。

作为RPA行业头部企业、超自动化解决方案提供商，实在智能合伙人、副总裁张军燕受邀出席沙龙现场，并围绕"AGI时代的数字员工"，分享数字员工的划时代意义以及AI+RPA在各电商业务场景中的应用实例。通过智能评价分析、全域数据连接器等应用方案分享，为时尚消费品企业数智化转型提供最前瞻的思路和解决方案。

张军燕在现场作主题分享

数字员工价值跃显，实在一路相伴成长

当今时代，我们正在经历前所未有的行业科技革命。大数据和人工智能、物联网等先进技术正在重塑时尚消费行业的未来。在此背景下，数字员工的加入将从生产、储存、运输到销售等全方位的产业链路中实现赋能。

“AI数字员工的核心价值可以分为三层，从协同操作到语义理解再到智能决策，这三层价值层层递进。”

在现场分享中，张军燕指出，AI数字员工的核心价值已不仅仅是替代重复低效工作的执行。基于NLP、OCR等技术创新，数字员工已经能够在语义理解的基础上与人进行沟通和交流，并帮助企业建立精细化运营和精准营销等方面的数据库，实现数据驱动的企业业务发展。未来，数字员工将在海量数据和自主学习的基础上实现智能化决策，从而领跑生产效率。企业运用数字员工，不仅能够提高生产效率，降低成本，更是为企业未来的发展提供了更广阔的空间。

数字员工三层价值

“一群实实在在的人一起做一些实实在在的事！”

2018年，实在智能在炎炎夏日中成立，转眼间，实在智能已走过5个年头。如今，实在智能也正积极拥抱AIGC技术，持续推进数字员工智能化转型，不仅在去年年底开创了全新的IPA新模式，实现RPA真正人人可用；在近期，实在智能还在大语言模型应用领域接连开出新枝，进一步完成数字员工的蝶变更新，从“所见即所得”的实在IPA到“所说即所得”的超进化数字员工，可以说，实在数字员工的发展与三层价值不谋而合，正持续朝着智能化、自主化、全场景化的方向迈进，逐步释放数字员工更大价值。

实在数字员工，数智转型新矩阵

增量时代，我们探索机会，而存量时代，我们回归效率，寻求创新。数字员工作为传统用工模式的一种补充，它为企业探索组织发展和效益提升提供了全新视角。张军燕为在场嘉宾分享了「智能评价分析」、「全域数据连接器」、「Chat-IDP」等多场景数字员工矩阵案例。

智能评价分析：

以百草味为例，品牌旗下全品类产品SKU超1000种，拥有多个平台店铺。在智能评价分析的协同下，百草味实现了消费者评价数据的自动汇集、解析以及结果可视化呈现，第一时间获取新品上线后的消费者意见反馈，这不仅提升了企业问题定位和诊断的能力，更为企业调整产品和服务方向的决策提供了可靠的数据支撑。据百草味反馈，智能评价分析应用后，店铺的综合好评率提升至95%，店铺DSR评分提升至4.8，两项数据均处在行业前列。

全域数据连接器：

在AI+RPA的赋能下，实在全域数据连接器能够实现全渠道运营数据的自动采集，高效打通数据链路。同时得益于实在智能丰富的实战经验积累，实在全域数据连接器能够有效规避客户取数过程中账号封锁的风险，助力客户实现高效、安全的数据获取。

Chat-IDP文档处理新模式：

Chat-IDP是实在智能推出的自动文档审阅产品。利用了AI技术实现智能文档解读并通过即时交流为用户提供反馈。帮助用户实现大量复杂文档的审阅、对比、定位风险等操作，高效节省企业人工审核的时间和成本，提升审核速度，从而优化企业内部审批流程。

活动分享现场

如今，实在数字员工已流畅、稳定部署在骆驼、以纯集团A21、马骑顿、戴维贝拉、珀莱雅、美的、海尔、晨光文具、杰士邦等知名品牌的数字化建设项目，为企业数字化、智能化建设提供长期稳定的流程自动化保障。

在现今高度数智化的竞争环境中，实在智能持续秉持实干敢干、科技创新的专业精神，不断探索数智化转型的边界。在实现企业数智化顶峰之路上，实在智能将全程陪伴，帮助品牌企业在快速变化的世界中应对数智化挑战，为数智化转型和业务发展带来更多机遇与价值。