RPA社保场景应用案例——员工社保登记 |实在智能

RPA(机器人过程自动化)作为虚拟劳动力,根据预设程序与现有系统交互,并完成预期任务。



RPA社保机器人可以捕捉和模拟我们日常的人机交互行为,如键盘和鼠标操作。他们可以完成识别、触发、交流、文本生成等任务。并自动执行重复的业务流程。


RPA有什么优势


RPA技术有许多优点。首先,与人工相比,它从不休息,不会出错,这可以大大降低使用成本。其次,RPA的使用不需要改变现有系统架构。最后,它可以集成人工智能模块,如光学字符识别和自然语言处理,以实现更多的功能。具体如下所示:


  • 低成本高回报

  • 错误率0%

  • 7*24不间断工作

  • 更安全更合规

  • 无需改变现有系统

  • 可集成人工智能

  • 人工与虚拟劳动力共同工作


RPA社保场景中的应用优势


RPA机器人优势:帮助企业人事部门增加社保信息,减少内容的机械复制。


RPA机器人流程:机器人开始运行,登录社保经办系统,进行就业保险登记,将本地人员信息添加到EXCEL表单,验证登录结果,完成员工保险信息登记,提交成功确认,结束。


常见的RPA社保场景应用包括:社保公积金结算单自动化处理,业绩考勤数据报表自动化处理,员工入职、离职处理,差旅费用管理,工资单自动处理,员工数据管理等。


目前,RPA技术已经在金融、政务、医疗、教育、公共服务等广泛领域得到了成功和深入的应用。本文介绍的RPA社保场景应用案例中的应用只是冰山一角。我也期待着RPA技术在中国的不断发展,不断为企业提供更好、更全面的服务。


杭州实在智能科技有限公司是一家人工智能创业公司,聚焦大规模复杂问题的智能决策领域,通过AI+RPA技术打造广泛应用于运营商、电商等行业的“智能助理机器人”,助力政府和企业激增保存、降本增效,从“劳动密集型”向“AI密集型”转型,推动生产模式与业务流程实现颠覆式创新升级。